التدريب هو القوة الدافعة وراء تطوير الشركات. المدربين الداخليين هم أهم عنصر في نظام التدريب ، حجر الزاوية وقوة متجددة ، يلعبون دورا حيويا في نقل المعرفة والمهارات والتوجيه داخل الشركة. نظمت الشركة برنامج تدريب داخلي فريد من نوعه للمدربين.

من خلال توصيات الإدارات والاختيار ، تم اختيار الدفعة الأولى من المدربين الداخليين. تم عقد حفل تعيين بسيط ولكن رسمي ، ليس فقط التعرف على المدربين ولكن أيضا تشجيعهم على تكريس أنفسهم لنشر المعرفة والمهارات ، والمساهمة في تطوير الشركة!

كمدربين داخليين ، بالإضافة إلى امتلاك خبرة كبيرة وخبرة في العمل ، يحتاجون أيضًا إلى المشاركة: مواد دورة غنية ومقنعة وأجواء الفصول الدراسية المفعمة بالحيوية. وبالتالي ، لتحسين مستوى تدريس المدربين الداخليين وتعزيز جودة التدريب وفعاليته ، دعت الشركة السيد وانغ بو ، وهو مدرب ذو خبرة عالية ، لإجراء دورة تدريبية متخصصة حول كيفية أن تصبح مدربًا داخليًا مؤهلاً. من خلال عروض PowerPoint التقديمية ، ساعد المعلم وانغ المشاركين على فهم كيفية التحضير للتدريب ، وتطوير المواد التدريبية ، وتقديم التدريب بفعالية ، والحفاظ على مشاركتهم الكاملة طوال الجلسة.

"التعلم يكشف عن أوجه القصور ، والتعليم يكشف عن الصعوبات. تسمح معرفة عيوب الشخص بالتأمل الذاتي ؛ معرفة الصعوبات تسمح بتحسين الذات. ومن هنا جاء القول: التعليم والتعلم يكملان بعضهما البعض ". من المعتقد أنه من خلال تعليم الآخرين كيفية صيد الأسماك ، سوف يتعلم مدربو الشركات باستمرار ويعزز نموهم ويساهم في تطوير شركاتهم بجودة عالية!